最新报道!小红书员工两年成“活化石”?高薪难掩内忧外患,组织动荡引人才流失
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小红书员工两年成“活化石”?高薪难掩内忧外患,组织动荡引人才流失
北京,2024年6月14日 - 近日,有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象,两年工龄员工已是“活化石”。据了解,小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重,即使薪酬具有竞争力,也难以留住人才。
高薪背后的代价:员工身心俱疲
据多位小红书前员工透露,公司奉行“狼性文化”,工作节奏快、压力大,加班现象普遍存在。此外,小红书还推崇“复盘文化”,要求员工不断总结经验,这导致员工工作成果容易被迅速消耗,难以获得晋升机会。
一位不愿透露姓名的前员工表示,他在小红书工作两年后离职,主要原因是工作强度太大,且看不到职业发展前景。他表示,公司经常要求员工加班到深夜,甚至通宵工作,而且绩效考核压力很大,稍有不慎就会被淘汰。
组织动荡加剧人才流失
除了高强度工作文化之外,小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管,导致员工工作内容和汇报对象频繁变化,也使得员工难以形成归属感和认同感。
据了解,小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整,涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外,公司还出现了多名高管离职的情况,包括CTO、CMO等人。
组织动荡使得小红书员工士气低落,也进一步加剧了人才流失。许多员工表示,对公司未来发展感到迷茫,因此选择离开寻找新的机会。
小红书如何留住人才?
小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日,小红书CEO曾表示,公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。
然而,要想真正留住人才,小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”,建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时,公司也要加强组织建设,减少内部动荡,为员工营造更加稳定的工作环境。
以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息:
- 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来,许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
- 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
- 企业需要采取多种措施来留住人才,包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。
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锐捷黑豹X30E PRO路由器五芯片加持 187元限时抢购赠送延保
北京时间2024年6月15日讯 - 锐捷近日推出了一款名为黑豹X30E PRO的新款路由器,主打高性能、强覆盖、易安装等特点。目前,该路由器正在京东商城以187元的价格进行限时抢购,并赠送一年延保服务。
锐捷黑豹X30E PRO路由器 采用了5颗增强芯片,包括1颗主芯片、2颗射频芯片、1颗2.5GbE以太网芯片和1颗AI芯片。其中,主芯片采用了高通IPQ6000系列芯片,性能强劲,能够支持双频WiFi 6无线网络,速率高达1775Mbps。射频芯片采用了博通BCM43684芯片,支持4T4R MIMO技术,有效提升了信号覆盖范围和稳定性。2.5GbE以太网芯片支持2.5GbE有线网络,能够满足高速宽带用户的需求。AI芯片则支持智能家居功能,可以自动识别连接的智能设备,并提供优化建议。
在外观方面, 锐捷黑豹X30E PRO路由器采用了简约时尚的设计,机身线条流畅,配色清新。路由器底部还配备了橡胶防滑垫,能够防止路由器滑落。
在功能方面, 锐捷黑豹X30E PRO路由器支持Mesh组网,可以轻松扩展WiFi覆盖范围。此外,路由器还支持家长控制、访客WiFi等功能,能够满足用户的不同需求。
总体而言, 锐捷黑豹X30E PRO路由器是一款性能强劲、覆盖范围广、功能丰富的路由器,非常适合家庭用户和小型办公用户使用。目前,该路由器正在京东商城以187元的价格进行限时抢购,并赠送一年延保服务,性价比非常高。
以下是锐捷黑豹X30E PRO路由器的主要参数:
- 处理器:高通IPQ6000系列芯片
- 射频芯片:博通BCM43684
- WiFi标准:WiFi 6
- WiFi速率:2.4GHz频段:600Mbps;5GHz频段:1175Mbps
- 以太网接口:1个千兆网口、1个2.5GbE网口
- 功能:Mesh组网、家长控制、访客WiFi等
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发布于:2024-07-07 03:26:40,除非注明,否则均为
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